VALORISER LES MÉTIERS TRADITIONNELLEMENT MASCULINS ET LA MIXITÉ EN EMPLOI LORS DE L’ACTIVITÉ PORTE OUVERTE DU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA BAIE-JAMES

Du 2 au 4 octobre 2017 se déroulait le Défi des recrus du CFP de la Baie-James. Partenaire majeur de l’évènement, le CCFBJ a su travailler en collaboration avec le CFPBJ afin de valoriser la mixité en emploi tout au long de l’évènement, notamment dans la perspective d’avoir plus d’étudiantes dans les formations traditionnellement masculines. Le CCFBJ a aussi sollicité la collaboration de l’AMQ et du CSMO-mines afin de partager un kiosque lors de l’évènement.  Un nouveau logo Métiers non-traditionnels a aussi été créé pour l’occasion. Le 2 octobre, une quarantaine de partenaires et d’enseignants étaient rassemblés pour le 5 à 7 de lancement. Le CCFBJ a pris la parole afin de rappeler l’importance d’avoir une attitude d’ouverture face aux choix de carrière des jeunes, filles ou garçons. Les 3 et 4 octobre, les jeunes de secondaires 1 à 5, de toute la Jamésie ont participé aux différents défis organisés. Le CCFBJ y a tenu un kiosque sur les métiers traditionnellement masculins et a échangé avec les jeunes sur la mixité en emploi. Lors de l’accueil à l’auditorium, le CCFBJ a mentionné aux jeunes de s’ouvrir aux différentes possibilités de carrière non pas en fonction de leur genre, mais bien en fonction de leurs goûts et de leurs intérêts. Ce sont plus de 840 élèves qui ont participé, autant filles que garçons. 

Le projet a été soutenu financièrement par les partenaires de l’Entente administrative 2016-2017 soit le Secrétariat à la condition féminine, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, l’Administration régionale Baie-James en collaboration de ressources humaines avec l’Association Minière du Québec, le CSMO-Mines ainsi que le CFPBJ.