Le 9 juin, dix travailleuses de secteurs d’activité divers ont assisté à un webinaire de 1h30 sur la conciliation travail-famille en entreprise dans le contexte de la Jamésie offert par la fondatrice de Koëva, Marianne Roberge. Dans son approche, Koëva favorise l’action pour un climat de travail sain et productif. L’organisation promeut l’équilibre entre la famille, la carrière et la vie personnelle de manière à ce que ces éléments prennent le temps et la place souhaités par chaque individu. L’objectif du webinaire était donc de voir comment la conciliation travail-famille est un avantage pour l’attraction et la fidélisation des employées et employés. Ensemble, les participantes et la formatrice ont exploré des solutions simples, pratiques et adaptées qui pourraient faire une différence positive dans leur organisation respective. 

Le projet a été soutenu financièrement par les partenaires de l’Entente sectorielle de développement en égalité 2017-2020 soit le Secrétariat à la condition féminine, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale ainsi que l’Administration régionale Baie-James.